Recommend
このような方におすすめ
- 企業で人事労務を担当している方（人事専門あるいはバックオフィス全般もOK）
- 産休・育休や労災対応を初めて担当する人事ご担当者
- 制度の全体像を短時間で整理したい方
- 従業員からの良くある質問に答えられるようになりたい方
- 事例ベースで実務の初動対応を学びたい方
- 知識の整理をしたい方
Overview
セミナー概要
産休・育休、男性育休、労災など、人事担当者が対応に迷いやすいテーマを超初心者向けに整理した全3回の基礎セミナーです。
「従業員からこう言われたら？」という実務の場面を切り口に、制度の全体像と人事として押さえるべきポイントをわかりやすく解説します。
人事労務に初めて関わる方や、知識の整理をしたい方におすすめです。
全3回 INDEX
■2026/3/25(水) 初級第1回 産休・育休の制度とお金編 14:00〜14:45 開催終了
■2026/6/24(水) 初級第2回 男性育休編 14:00〜14:45 開催終了
■2026/10/28(水) 初級第3回 労災編 14:00〜14:45
10/28(水)開催 第3回『業務中にケガをしました！』と言われたら？押さえるべき労災の全体像
【開催終了】3/25(水)開催 第1回『妊娠しました』と言われたら？人事担当者が押さえるべき産休・育休の制度とお金
産前～育休復帰までを一本の流れで理解、制度の基本とお金の仕組みを解説
実務で迷いやすい事例にも触れ、人事が自信を持って社員を支援できるようになるための超入門
「妊娠しました」
その一言を受けた瞬間から、人事担当者には産休・育休に関する多くの手続きや判断が求められます。
特に昨年4月の法改正以降、制度がより細かく複雑になり、「正直よく分からない」「自信がない」と感じている方も
多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、産前から育休終了後までの流れを時系列で整理し、産休・育休の基本的な仕組みや、
押さえておきたいお金の制度をシンプルに解説します。
まずは全体像をつかみ、「何を・いつ・どう対応するのか」が分かる状態になることを目指します。
後半では、実務でよくあるケースやイレギュラーな相談にも触れます。
たとえば
・入社したばかりの従業員からの相談
・育休の延長希望
・未婚のケースでの給付金
など、判断が迷いやすいポイントを具体的に紹介します。
社員の方は、出産や育児への不安に加え、収入や生活といったお金の心配を抱えていることも少なくありません。
制度を正しく理解し、適切に案内できることは、社員の安心につながります。
本セミナーは、知識を身につけるだけでなく、
「安心して社員を支えられるようになるための第一歩」
となる内容です。
このセミナーで得られること
1、産休・育休の全体像が一気にわかる
2、制度とお金の仕組みを正しく理解できる
3、実務で迷いやすいケースへの対応力がつく
4、従業員の不安に寄り添える人事になる
6/24(水)開催第2回 男性育休、どう対応する？新任人事がまず押さえる制度・手続き・運用入門
男性社員から育児休業の取得について相談を受けたとき、
具体的な説明ができていますか。
男性育休は制度改正により選択肢が増え、取得を後押しする仕組みが整ってきました。
一方で、人事担当者にとっては
・男女の育休の違いが分かりにくい
・休業時の給付金や社会保険料免除の関係が整理できていない
・手続きや必要書類の全体像が見えにくい
といった声も多く聞かれます。
本セミナーでは、男性育休に焦点を当て、
人事の方がまず押さえておきたいポイントを、制度・手続き・運用の流れに沿って解説します。
産後パパ育休や給付金、社会保険料免除の仕組みを整理して、取得イメージを具体化します。
さらに、男性育休取得時に必要となる手続き書類の整理や、
実際に従業員から聞かれやすい質問への対応事例もご紹介。
「問い合わせを受けたらどう答えるか」「どう説明すれば理解してもらえるか」までをカバーします。
男性社員に安心して育児休業の取得を案内できるよう、
人事として知っておきたい男性育休対応の実務ポイントを一通り学べる内容です。
このセミナーで得られること
・男性育休の全体像を、「休暇取得の流れ」として整理できる
・「いつ・どれくらい休めるか」を具体的に説明できるようになる
・男性育休取得に必要な手続き・書類を一通り整理できる
