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日本クレアス社会保険労務士法人より、毎月１回、人事・労務に関する法改正などの最新ニュースやお役立ち情報をお届けします。 |
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2025年4月より、出生後休業支援給付及び育児時短就業給付が創設されます。 |
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「子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律」が2024年6月12日に公布され、2025年4月より「出生後休業支援給付」及び「育児時短就業給付」が創設されます。これにより、両親ともに育児休業を取得した場合に賃金の13%相当が育児休業給付に上乗せされるほか、育児短時間勤務をした場合に賃金の10%相当が支給されます。 参照先：[厚生労働省] https://jsite.mhlw.go.jp/gifu-roudoukyoku/content/contents/001852301.pdf |
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「女性版骨太の方針2024」が公表されました。 |
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2024年6月11日に女性活躍・男女共同参画の重点方針である「女性版骨太の方針2024」が決定しました。重点課題として、2030年までに女性役員比率30%以上とすることや、男女間賃金格差の是正などが掲げられています。 参照先：[内閣府・男女共同参画局] https://www.gender.go.jp/policy/sokushin/pdf/sokushin/jyuten2024_setsumei.pdf |
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厚生労働省より介護離職防止に向けた動画が公開されています。 |
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日本年金機構では、年金の制度や手続きに関する各種動画を閲覧できるページを新設しました。事務担当者の方向けに、健康保険や厚生年金保険の基本的な制度や代表的な届書の手続き方法について説明した動画も掲載されています。 参照先：[日本年金機構] https://www.nenkin.go.jp/service/doga/doga_kounen/index.html |
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今月のおすすめ助成金 |
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「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の休息時間を設けることで、健康保持や過重労働の防止を図るものです。本コースは、勤務間インターバルの導入に取り組む中小企業の事業主に対して支給されます。 参照先：[厚生労働省] https://www.mhlw.go.jp/content/001238768.pdf |
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日本クレアス社会保険労務士法人では、給与計算・社会保険手続のアウトソーシングをはじめ、労務顧問、就業規則の作成、人事制度構築、助成金申請代行など、人事・労務に関するあらゆる面でサポートできる体制を整えております。是非、お気軽にお問い合わせください。 |
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日本クレアス社会労務士法人は、一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）より プライバシーマーク (Pマーク) 付与認定業者として認証されました |
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本メールは、当法人のお客様、当法人が主催するイベントにご登録いただいた方、当法人の社員と名刺交換をさせていただいた方などに配信しています。 |
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