Recommend
このような方におすすめ
- 企業で人事労務を担当している方（人事専門あるいはバックオフィス全般もOK）
- 産休・育休や労災対応を初めて担当する人事ご担当者
- 制度の全体像を短時間で整理したい方
- 従業員からの良くある質問に答えられるようになりたい方
- 事例ベースで実務の初動対応を学びたい方
- 知識の整理をしたい方
Overview
セミナー概要
産休・育休、男性育休、労災など、人事担当者が対応に迷いやすいテーマを超初心者向けに整理した全3回の基礎セミナーです。
「従業員からこう言われたら？」という実務の場面を切り口に、制度の全体像と人事として押さえるべきポイントをわかりやすく解説します。
人事労務に初めて関わる方や、知識の整理をしたい方におすすめです。
全3回 INDEX
■2026/3/25(水) 初級第1回 産休・育休の制度とお金編 14:00〜14:45
■2026/6/24(水) 初級第2回 男性育休編 14:00〜14:30（仮）
■2026/10/28(水) 初級第3回 労災編 14:00〜14:30（仮）
※第2回、第3回の詳細は順次公開いたします。なお、内容、開催時間は予告なく変更となる場合がございます。予めご了承ください。
3/25(水)開催 第1回『妊娠しました』と言われたら？人事担当者が押さえるべき産休・育休の制度とお金
産前～育休復帰までを一本の流れで理解、制度の基本とお金の仕組みを解説
実務で迷いやすい事例にも触れ、人事が自信を持って社員を支援できるようになるための超入門
「妊娠しました」
その一言を受けた瞬間から、人事担当者には産休・育休に関する多くの手続きや判断が求められます。
特に昨年4月の法改正以降、制度がより細かく複雑になり、「正直よく分からない」「自信がない」と感じている方も
多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、産前から育休終了後までの流れを時系列で整理し、産休・育休の基本的な仕組みや、
押さえておきたいお金の制度をシンプルに解説します。
まずは全体像をつかみ、「何を・いつ・どう対応するのか」が分かる状態になることを目指します。
後半では、実務でよくあるケースやイレギュラーな相談にも触れます。
たとえば
・入社したばかりの従業員からの相談
・育休の延長希望
・未婚のケースでの給付金
など、判断が迷いやすいポイントを具体的に紹介します。
社員の方は、出産や育児への不安に加え、収入や生活といったお金の心配を抱えていることも少なくありません。
制度を正しく理解し、適切に案内できることは、社員の安心につながります。
本セミナーは、知識を身につけるだけでなく、
「安心して社員を支えられるようになるための第一歩」
となる内容です。
このセミナーで得られること
1、産休・育休の全体像が一気にわかる
2、制度とお金の仕組みを正しく理解できる
3、実務で迷いやすいケースへの対応力がつく
4、従業員の不安に寄り添える人事になる
6/24(水)開催 男性育休編
近年お問い合わせの増えている男性育休。制度が複雑で「どう説明すればいいのかわからない」と悩む人事担当者も少なくありません。
本セミナーでは、男性育休の全体像を整理し、実際の事例を交えながら人事として押さえておきたいポイントを解説します。
まずは正しく知ることから始めましょう。
※詳細は順次公開いたします。なお、内容は予告なく変更となる場合がございます。予めご了承ください。
10/28(水)開催 労災編
「業務中にケガをしました」と従業員から連絡があったとき、人事担当者はどのように対応すべきでしょうか。
本セミナーでは、労災と聞いたときに人事が最初に行うべきことや、従業員に伝えるポイントを中心に、労災対応の基本を整理します。
初めてでも慌てないための超初級編です。
※詳細は順次公開いたします。なお、内容は予告なく変更となる場合がございます。予めご了承ください。
