●採用・選考について
Ｑ．選考プロセスについて教えてください
「応募 → 書類選考 → 面接（2-3回）及び適性検査 → 内定 → 採用」という流れになります。応募から内定までの期間は、おおむね1ヵ月です。
ご応募後、初回の選考に関しては、zoomを使用したオンライン面接をおすすめしています。
２次選考ではご来社いただき、入社後一緒に働く予定の社員と会っていただく予定です。その際に適性試験（性格検査・15分程度）を行います。
●働く環境について
Ｑ．異動や転勤はありますか
異動、転勤はあります。
まず、異動については、税理士法人内での部門異動や、社会保険労務士法人から管理部門などの実績があり、定期的な面談で希望を伝えることができます。
転勤については基本的にはありません。
将来的には、キャリアアップの一環で新たな拠点の責任者として転勤を打診する可能性があります。
Ｑ．女性の活躍について教えてください
女性の比率は社員全体の52％で、多くの女性が役職や雇用形態にかかわらず活躍しています。
結婚出産を機に、家庭や子育てと仕事を両立できるよう、働き方だけでなく、始業・就業時間を柔軟に選択することも可能です。
社員データはこちら
Ｑ．リモートワークは可能ですか。
一部社員がリモートワークをしています。
原則、入社から一定期間経過後に選択できる働き方です。
業務やお客様の特性、育児や介護等とのバランスをふまえ上長との相談・承認の上決定します。
Ｑ．残業はどれくらいありますか
年間平均の残業時間は30時間程度です。
時期による変動が大きく、部門や担当業務、入社年次によって異なります。
●研修制度・資格支援について
Ｑ．入社後の研修について教えてください。
成長支援として、グループ全体で研修に力を入れています。
以下が一例です。
・入社オリエンテーション
・所属部門での実務研修
・企業理念・ビジョンの研修
・入社６か月後フォローアップ研修（グループ代表より）
・管理職研修
※一部制度は東京本部のみとなります、各本部についてはお問い合わせください。
Ｑ．人事評価制度について教えてください
人事評価は年に１度行います。
評価基準は法人、部門、役職によって異なり、スキルや人物像を可視化した人事評価ガイドブックに則り実施しています。
Ｑ．資格試験について（税理士・公認会計士・社会保険労務士）を受験する際のサポートはありますか？
下記のサポート体制があります。
| ・税理士試験休暇 | 7月1日～税理士試験当日までに特別有給消化を2日付与。 試験休暇として9日間取得可能 |
|---|---|
| ・その他資格休暇 | 試験日を含め試験前２週間以内に３日間取得が可能 |
| ・大学院通学支援制度 | 学費の無利子貸付及び一部返済免除 |
| ・自習室利用 | 社内の空き会議室を自習室として使用可能 |
| ・合格お祝い金 | 資格登録時にお祝い金を支給 |
| ・各会費 | 税理士・会計士・社会保険労務士・弁護士各会の年会費を会社が負担 |
| ※一部制度は東京本部のみとなります、各本部についてはお問い合わせください。 |
●福利厚生について
Ｑ．社内行事はどのようなものがありますか。
グループ全体の方向性や取り組み、昇進者・表彰者の発表、年に5～6回、グループ理解を深める機会としてキックオフミーティングを開催しています。
その他には、お花見、バーベキュー、納会・新年会、社員旅行などがあります。
社員イベントについてはギャラリーをご覧ください。
※一部制度は東京本部のみとなります、各本部についてはお問い合わせください。
Ｑ．福利厚生を教えてください。
一部制度をご紹介します
・産前産後休暇
・育児休暇
・資格試験休暇
・大学院通学支援制度
・合格お祝い金
・家賃補助（新卒入社社員のみ）
・チケットレストラン（食事代補助サービス）
・生命保険加入制度
・勤続表彰制度
・社員表彰
・社員旅行
・退職金制度
・リファラル制度
・ジョブリターン制度
これ以外にも、今後も社員の意見を取り入れ多くの制度が生まれる予定です。
※一部制度は東京本部のみとなります、各本部についてはお問い合わせください。
●採用・選考に関して
Ｑ．新卒社員に求めることはなんですか
お客様や会社と一緒に、成長したい方を求めています。
私たちが一緒に働きたいのは、こんな方です。
・失敗や間違えを素直に受け止められる方
・コミュニケーションをとるのが好きな方
・チームワークを大切にできる方
Ｑ．入社までに勉強しておいたほうがよいことはありますか
入社後スムーズに業務に入っていただくため「日商簿記２級」（税理士法人のみ）、「MOS Excel365（一般）」（全職種共通）の取得を必須としています。
Ｑ．どの部門の選考を受けようか迷っています。いずれも併願で志望することは可能ですか
募集職種すべてにおいて可能です。
面接時にご希望や適性をみて、わたしたちから併願をご提案する場合もあります。
エントリー時に、複数部門での選考を希望している旨をお知らせください。
●働く環境について
Ｑ．異動や転勤はありますか
異動、転勤はあります。
まず、異動については、税理士法人内での部門異動や、社会保険労務士法人から管理部門などの実績があり、定期的な面談で希望を伝えることができます。
転勤については基本的にはありません。
将来的には、キャリアアップの一環で新たな拠点の責任者として転勤を打診する可能性があります。
Ｑ．女性の活躍について教えてください
女性の比率は社員全体の52％で、多くの女性が役職や雇用形態にかかわらず活躍しています。
結婚出産を機に、家庭や子育てと仕事を両立できるよう、働き方だけでなく、始業・就業時間を柔軟に選択することも可能です。
社員データはこちら
Ｑ．リモートワークは可能ですか。
一部社員がリモートワークをしています。
原則、入社から一定期間経過後に選択できる働き方です。
業務やお客様の特性、育児や介護等とのバランスをふまえ上長との相談・承認の上決定します。
Ｑ．残業はどれくらいありますか
年間平均の残業時間は30時間程度です。
時期による変動が大きく、部門や担当業務、入社年次によって異なります。
Ｑ．異動や転勤はありますか
異動、転勤はあります。
まず、異動については、税理士法人内での部門異動や、社会保険労務士法人から管理部門などの実績があり、定期的な面談で希望を伝えることができます。
転勤については基本的にはありませんが、Uターン、Iターンなどのご希望は相談に応じています。
●研修制度・資格支援について
Ｑ．研修制度はどのようなものがありますか
入社後、集合研修の形で行っています。
ビジネス社会への適応を目的とし、全ての職種に共通に求められる基礎知識を身につけます。
配属後は、各部門ごとに、それぞれの業務に必要なスキル、マインドを身に付けるための研修を実施しています。
Ｑ．資格試験について（税理士・公認会計士・社会保険労務士）を受験する際のサポートはありますか？
下記のサポート体制があります。
| ・税理士試験休暇 | 7月1日～税理士試験当日までに特別有給消化を2日付与。 試験休暇として9日間取得可能 |
|---|---|
| ・その他資格休暇 | 試験日を含め試験前２週間以内に３日間取得が可能 |
| ・大学院通学支援制度 | 学費の無利子貸付及び一部返済免除 |
| ・自習室利用 | 社内の空き会議室を自習室として使用可能 |
| ・合格お祝い金 | 資格登録時にお祝い金を支給 |
| ・各会費 | 税理士・会計士・社会保険労務士・弁護士各会の年会費を会社が負担 |
| ※一部制度は東京本部のみとなります、各本部についてはお問い合わせください。 |
●会社の雰囲気/福利厚生について
Ｑ．社内行事はどのようなものがありますか。
グループ全体の方向性や取り組み、昇進者・表彰者の発表、年に5～6回、グループ理解を深める機会としてキックオフミーティングを開催しています。
その他には、お花見、バーベキュー、納会・新年会、社員旅行などがあります。
社員イベントについてはギャラリーをご覧ください。
Ｑ．福利厚生を教えてください。
一部制度をご紹介します
・産前産後休暇
・育児休暇
・資格試験休暇
・大学院通学支援制度
・合格お祝い金
・家賃補助（新卒入社社員のみ）
・チケットレストラン（食事代補助サービス）
・生命保険加入制度
・勤続表彰制度
・社員表彰
・社員旅行
・退職金制度
・リファラル制度
・ジョブリターン制度
これ以外にも、今後も社員の意見を取り入れ多くの制度が生まれる予定です。
※一部制度は東京本部のみとなります、各本部についてはお問い合わせください。
