人財育成方針
「Long Term Good Relation」
を叶えるための社員育成方針
を叶えるための社員育成方針
POLICY
当グループが大切にしている方針
常に成長/3倍速の成長
・お客様のために常にサービスメニューの開発をしていく(弁護士、補助金…)・積極的にM&A(シナジーを生み出す、ノウハウの共有)
・テクニカルスキルだけでなくヒューマンスキルも成長(ハンドブック研修、FU)
チャンスを与える
・様々な業務に触れる機会(具体的に:プロジェクト、キックオフでのスピーカー、研修・セミナー)・チャレンジしたい業務の希望をアサインに反映できる。他部門への転籍などの機会もある
・家庭と仕事の両立のために勤務出来る(女性活躍・時短勤務)
育成の概念をもつ
・若手の積極的に採用して、育成をすることで先輩も育っていく(研修・FU)・ノウハウを共有していく(ガイドブック)
求める人物像
あなたはいくつあてはまりますか?
現状に満足しない、
ベンチャー思考タイプ
- 冒険したい気持ちがとまらない
- 挑戦せずにはいられない
- 常に勝ち続けたい
- 仕事は、スピード感が大切だと思う
- 永遠にベンチャーマインドを持ち続けたい
- 業界の地図を塗り替えたいと思っている
根気強い、
縁の下の力持ちタイプ
- 何事も負けたくない
- あきらめない心を持っている
- 最後までやりぬきたい
- 結果にこだわる性格である
- 永遠にベンチャーマインドを持ち続けたい
- プロフェッショナルになりたい
絶対にお客様を助けたい、
優しさあふれる人情味タイプ
- 常に最善を尽くす
- 最後までやりぬきたい
- 信頼、信用、安心感と言えば、自分の事い
- 映画やドラマをみてよく涙する
- お客様を喜ばせたいと思う
1つでも共感するものがある「あなた」当グループには活躍の場所があります。