人財育成方針
「Long Term Good Relation」
を叶えるための社員育成方針
POLICY
当グループが大切にしている方針
常に成長/3倍速の成長
・お客様のために常にサービスメニューの開発をしていく(弁護士、補助金…)
・積極的にM&A(シナジーを生み出す、ノウハウの共有)
・テクニカルスキルだけでなくヒューマンスキルも成長(ハンドブック研修、FU)
チャンスを与える
・様々な業務に触れる機会(具体的に:プロジェクト、キックオフでのスピーカー、研修・セミナー)
・チャレンジしたい業務の希望をアサインに反映できる。他部門への転籍などの機会もある
・家庭と仕事の両立のために勤務出来る(女性活躍・時短勤務)
育成の概念をもつ
・若手の積極的に採用して、育成をすることで先輩も育っていく(研修・FU)
・ノウハウを共有していく(ガイドブック)
求める人物像
あなたはいくつあてはまりますか?

現状に満足しない、
ベンチャー思考タイプ

  • 冒険したい気持ちがとまらない
  • 挑戦せずにはいられない
  • 常に勝ち続けたい
  • 仕事は、スピード感が大切だと思う
  • 永遠にベンチャーマインドを持ち続けたい
  • 業界の地図を塗り替えたいと思っている

根気強い、
縁の下の力持ちタイプ

  • 何事も負けたくない
  • あきらめない心を持っている
  • 最後までやりぬきたい
  • 結果にこだわる性格である
  • 永遠にベンチャーマインドを持ち続けたい
  • プロフェッショナルになりたい

絶対にお客様を助けたい、
優しさあふれる人情味タイプ

  • 常に最善を尽くす
  • 最後までやりぬきたい
  • 信頼、信用、安心感と言えば、自分の事い
  • 映画やドラマをみてよく涙する
  • お客様を喜ばせたいと思う

1つでも共感するものがある「あなた」当グループには活躍の場所があります。