本日はお話をお聞かせいただきありがとうございます。まず、簡単にこれまでのキャリアについて教えていただけますか？

はい、私は新卒で都市銀行の法人営業部に入社し、数年で退職しました。その後、当グループに転職しています。

銀行から税理士法人への転職は、大きな決断だったのではないでしょうか？

そうですね、銀行の仕事は数字を見ながらお客様に提案を行うといった面では税理士法人の仕事と通ずるところがあったように思います。
ただ、もっとお客様に寄り添える仕事はないかという気持ちも持っていました。そんなときに出会ったのが当グループでした。
銀行でのお客様対応の経験を活かしつつ、会計・税務の専門スキルを磨き、そのスキルをお客様に直接還元できることを魅力に感じ、キャリアチェンジを決断しました。
実際入社してみると、お客様の味方として直接経営を支えることが出来るので、感謝の言葉をいただくことが多く、とてもやりがいを感じています。
また、当グループに入社してからは、多くの方に支えられ、質問しても嫌な顔をされたことが一度もありません。
個性を尊重しつつ、互いに助け合う風土が根付いているこの環境が、私を成長させてくれたのだと思っています。

助け合いの文化が大きな支えになっているのですね。
個性が尊重されるという点についてもお話しされていましたが、それについてもう少し詳しくお聞かせください。

はい、当グループでは、やってみたい業務や挑戦したい分野があれば、手を上げやすい環境が整っています。
研修制度もしっかりあるので、知識や経験が浅い分野にも挑戦しやすいですね。
私は入社後、会計・税務の基礎から指導いただき、次第にお客様との関わりが増えていく中で、広報活動や、新規開業のご支援、M&Aのご相談なども、挑戦させていただきました。
そして現在は医科・歯科業界に特化したプロジェクトのリーダーを務めています。
どんな業務に対しても「まずはやってみたい！」という精神を持っているので、その気持ちに応えてもらえる環境は当グループの魅力だと思います。

それは求職者にとっても大きな魅力ですね。
現在はプロジェクトリーダーとして活躍されていますが、その役割で感じる難しさややりがいについてお聞かせいただけますか？

プロジェクトリーダーとして、時には自分よりも年上の部下のマネジメントをすることや、プロジェクトを進めるにあたって問題が発生すれば、自ら対処にあたることもあります。
そういった場面では、どうしても難しさを感じることもありますが、上司からサポートを受けたり、他のプロジェクトチームの事例を共有してもらったりして、乗り越えています。
また、チームメンバーのモチベーションをどう引き出すかも課題の一つですが、その中で自分自身が成長を実感できる瞬間も多いです。
ひとりで抱えることなく、相談できる人が周りにいることは働く上での安心感に繋がっていますね。

なるほど、リーダーシップを発揮する中での成長もあるのですね。
ところで、この10年で事務所が進化してきたことについても教えていただけますか？

はい、特に大きな変化として、相続税に特化したチームができたことが挙げられます。
以前は相続案件が発生した際の担当者が決まっていませんでしたが、現在は相続専任のスタッフが対応する体制が整い、業務がよりスムーズに進むようになりました。
こうした組織の進化が、私たちにとっても大きな力になっています。

今後の目標について教えてください。

実は、具体的な目標は定めていません。組織拡大に合わせて、自身の役割は変わっていくと思っています。
これから担当するお客様が変わっても、自身の役割がプレイヤーから指導側に変わっても、目の前のことを楽しみながら取り組みたいですね。
ひとつひとつ乗り越えたその先に、自身の成長があると考えています。